KUNINGAN ONLINE – Pemerintah Kabupaten Kuningan melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus mempersiapkan implementasi Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN Badan Kepegawaian Negara (SIMATA BKN) sebagai sistem nasional dalam pengelolaan talenta aparatur sipil negara (ASN).
Sebagai bagian dari proses transisi tersebut, BKPSDM Kabupaten Kuningan melakukan kunjungan kerja dan studi banding ke BKPSDM Kota Serang, Provinsi Banten, Selasa (4/8/2026). Kegiatan ini bertujuan mempelajari penerapan SIMATA BKN yang telah lebih dahulu diimplementasikan di Kota Serang.
Kepala BKPSDM Kabupaten Kuningan, Beni Prihayatno, mengatakan sebelum adanya kebijakan nasional, Pemkab Kuningan telah mengembangkan aplikasi manajemen talenta secara mandiri melalui GEMILANG (Gali Potensi Melalui Talenta ASN Kuningan).
Menurutnya, aplikasi tersebut selama ini dimanfaatkan untuk memetakan potensi, kompetensi, dan profil ASN sebagai dasar pengembangan karier, promosi, mutasi, hingga perencanaan suksesi jabatan secara objektif dan berbasis data.
“Implementasi aplikasi GEMILANG merupakan upaya untuk membangun tata kelola sumber daya manusia aparatur yang lebih objektif, transparan, dan berbasis data,” ujar Beni.
Namun, setelah terbitnya Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN Instansi Pemerintah, seluruh instansi diwajibkan melakukan penyesuaian dan beralih menggunakan SIMATA BKN dalam masa transisi selama satu tahun.
Sebelum studi banding dilaksanakan, BKPSDM Kabupaten Kuningan juga telah mengikuti coaching clinic yang diselenggarakan Kantor Regional III BKN Bandung. Atas rekomendasi Kanreg III BKN, Kota Serang dipilih sebagai lokasi pembelajaran karena dinilai berhasil menerapkan SIMATA BKN, mulai dari pemetaan hingga profiling ASN.
“Kunjungan kerja ini merupakan studi banding mengenai penerapan manajemen talenta melalui aplikasi SIMATA BKN sebagai satu data nasional. Ke depan, proses promosi dan mutasi ASN akan semakin mengacu pada sistem manajemen talenta melalui aplikasi SIMATA BKN,” jelasnya.
Melalui kunjungan tersebut, BKPSDM Kabupaten Kuningan memperoleh pemahaman mengenai tahapan migrasi sistem, pengelolaan data ASN, serta implementasi manajemen talenta berbasis digital sesuai standar nasional.
Selain menjadi ajang berbagi praktik terbaik (best practice), kegiatan ini juga diharapkan memperkuat sinergi antara BKPSDM Kabupaten Kuningan dan BKPSDM Kota Serang dalam mendukung transformasi tata kelola kepegawaian yang modern.
BKPSDM Kabupaten Kuningan optimistis penerapan SIMATA BKN akan semakin memperkuat sistem merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kuningan. Dengan sistem yang terintegrasi secara nasional, pengembangan karier, promosi, mutasi, hingga perencanaan suksesi jabatan diharapkan berlangsung lebih profesional, transparan, akuntabel, serta berlandaskan kompetensi dan kinerja ASN.
Langkah ini menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Kuningan dalam mendukung reformasi birokrasi sekaligus mewujudkan manajemen talenta ASN yang selaras dengan kebijakan nasional. (OM)
