KUNINGAN ONLINE – Pemerintah Kabupaten Kuningan terus menegaskan komitmennya untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil. Komitmen itu diwujudkan melalui Rapat Pembahasan Instrumen Penilaian Manajemen Talenta ASN yang digelar di Command Center Pendopo Kabupaten Kuningan, Rabu (10/9/2025).
Rapat dipimpin langsung oleh Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Kuningan, Dr. Wahyu Hidayah, M.Si., dan dihadiri oleh jajaran pejabat terkait, di antaranya Kepala BKPSDM Kuningan Beni Prihayatno, S.Sos., M.Si., Kepala Bagian Hukum Setda Kuningan Mahardika Rahman, S.H., M.H., Kepala Inspektorat Daerah Kuningan Ahmad Juber, M.Si., serta Kepala Bappeda Kuningan Purwadi Hasan Darsono, S.Hut., M.Sc.
Penerapan sistem manajemen talenta dipandang sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik sekaligus mempercepat pembangunan daerah. Melalui sistem ini, penempatan ASN di posisi strategis akan dilakukan lebih tepat sasaran berdasarkan kinerja dan kompetensi.
Selain itu, manajemen talenta akan menghadirkan jalur karier yang jelas, rencana suksesi yang terukur, serta memastikan ketersediaan talenta sesuai dengan visi, misi, dan kebutuhan organisasi perangkat daerah.
Dalam arahannya, Pj Sekda Kuningan, Dr. Wahyu Hidayah menegaskan bahwa manajemen talenta bukan sekadar urusan administrasi, tetapi bagian integral dari reformasi birokrasi.
“Harapannya, pada Desember mendatang Bupati sudah dapat memilih talenta-talenta terbaik yang terdata secara sistematis dalam manajemen talenta. Dengan begitu, promosi jabatan dapat berjalan lebih transparan, akuntabel, objektif, serta benar-benar berdasarkan kinerja dan kompetensi ASN,” ujarnya.
“Kami meminta kepada seluruh tim untuk bekerja dengan penuh dedikasi, menjunjung tinggi transparansi dan akuntabilitas. Manajemen talenta harus menjadi pintu lahirnya birokrasi yang bersih, profesional, dan benar-benar melayani masyarakat. Inilah wujud nyata reformasi birokrasi yang sedang kita perjuangkan bersama,” tambahnya.
Dengan penerapan sistem manajemen talenta ini, Pemkab Kuningan optimistis dapat menyiapkan generasi aparatur yang kompeten, berintegritas, dan mampu menjawab tantangan zaman. Langkah tersebut diharapkan memperkuat pondasi pembangunan daerah sekaligus menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas bagi masyarakat. (OM)
